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实习生心理健康教育专题——反职场PUA
作者:张欢欢时间:2022-05-11浏览次数: 14

五月马上会有新的一批大学生离开校园去实习,实习意味着初入社会,步入职场。对于医学生而言,我们的实习地点是医院或者医疗公司,但不论是医院还是公司,或多或少都会有职场PUA的现象。

职场PUA指职场中上级对下级的精神控制,上司利用人类共同的心理、情绪精准打击员工的自信,以达到从精神上掌控员工的目的。以下为职场PUA最明显的现象。

       1.不断否定。对于初入职场的小白,会出现操作上的不熟练,专业知识不扎实情况,会很不自信,有些上级会因此不停否定,不认可,即使做的很好,打压成就感,让实习生产生错觉,怀疑自己的能力。

       2.小题大做。每当你出现一点点问题,都会用语言来打击你,小题大做,借题发挥,打压你的自尊心,从心理上产生一种对他们的畏惧感,不利于自己进步。

       3.人身攻击。最严重的PUA就是人身攻击,可能会说出一些侮辱人格的话,你的自尊心、自信心都会受到严重的打击,长期受到这种打压,人就会变得抑郁。

       4.极端目标。明知道不可能完成的目标,还是会分配给你,等你无法完成时,他们就会跳出来刺激你,这是一种间接控制的手段。

       5.为你好式。我这都是为了你好,语言上的压迫感,让你产生愧疚与内疚,进一步控制你,为他们利用。

当以上情况出现在你身边,也不必害怕,我们要用正确的方法处理职场PUA

       1.树立自信。当遇到这种情况,要及时清醒,不要慌乱,要相信自己的能力,保持自信心。虽然初入职场,不能畏首畏尾,了解自己的工作价值,多肯定自己。

       2.树立正确的工作价值观。学会批判性思维,及时发现职场PUA的情况,及时关注外界环境,警惕领导不合理或者突然的画饼、捧杀和批评。

       3.提升自己的竞争能力。在职场中,唯有不断提升自己的实力,才能有更多的机会。在实习期间,要灵活一点,多学多问,保持谦虚态度,请教前辈,把基础打扎实。

       4.保持理智。学习情绪识别和情绪处理能力,回归理性思考,对实习单位的情况要有理智的了解,和同事也要有一定的交流,不钻牛角尖,摆脱负罪感。

我们要做自己情绪的主人,当自己遇到职场PUA,我们要大胆制止,并做出相应的处理,跳出这个心理枷锁,塑造自己坚强的内心,让PUA无计可施。

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