为进一步发挥优秀学长榜样作用，搭建学生全面发展的优势平台，优化本科低年级（一年级）学生的教育与管理机制，我院决定在本、专科二年级及以上，专升本大四学生中招聘优秀学长担任2016年入学新生的学长导师。具体内容如下：
一、应聘条件
（一）具有良好的思想政治与道德素质，工作责任心强，乐于为同学和集体服务，起模范骨干作用；
（二）担任过主要学生干部，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、文字和口头表达能力；
（三）熟悉低年级学生的思想与心理特点以及教育管理方法；
（四）学习勤奋，成绩优良；
（五）具有良好的个人形象和健康的身心素质。
二、学长导师享有如下权利：
（一）参与学生的教育和管理；
（二）在学生综合素质测评中享有与书院学生会部长级学生干部相同的待遇；
（三）工作考评为良好以上的，在入党及评优评先中优先考虑；
（四）聘期届满经考核合格后获得书院颁发的学长证书；
（五）被评为优秀学长者，颁发荣誉证书，符合校级三好、优干条件的推荐为校级三好或优干；
（六）参与优秀学长导师的评选活动；
（七）在毕业生就业工作中可作为重点对象向用人单位推介；
（八）向书院提出合理化意见和建议。
三、招聘计划（22人）
设置：每两个教学班级配备1名学长导师，原则上学长导师和所带班级学生的专业一致。
2015级专升本学长导师16人
2017级本科药学专业学长导师2人
2017级本科药物制剂专业学长导师1人
2017级本科医学影像专业学长导师3人
学长导师实行聘用制，任期以学年为单位，专科与专升本任期为一年届满，普通本科生任期满两年为届满。
四、学长导师的聘用按如下程序进行：
（一）报名。凡符合条件的学生均可向书院导师工作小组提出申请，《精诚书院学长导师报名登记表》（见附件1）于6月16日之前将电子版和纸质版一同交至所属辅导员处；
（二）审查与筛选。导师工作小组依据聘用条件对报名人员进行资格审查和面试，按照择优选拔的原则确定聘用人选；
（三）培训。学长导师被聘用后，经书院培训后才能正式上岗。在岗期间，学长导师通过书院学长导师例会、座谈会等多种方式加强内部成员间的学习和交流，培养学长导师的工作能力和水平。具体待遇及工作职责见《精诚书院学长导师制实施意见》书院导师工作组可以就本规定未尽事宜制定具体操作办法或补充性规定。
